近日，神木分公司將新入職員工送到一線，并與新老員工進(jìn)行座談。

告別昨日溫情的校園和師友，收獲今天充滿期望的職場(chǎng)和伙伴是新入職員工的走向職場(chǎng)的第一需要。盡快熟悉公司文化、規(guī)章制度，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，使其更好地融入公司氛圍，也是當(dāng)前公司各個(gè)部門的重要任務(wù)之一。在公司的統(tǒng)一安排下，相關(guān)部門、中心對(duì)新員工的住宿、吃飯、工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，為新員工準(zhǔn)備了新被褥、床上用品、新工服等，真正讓員工的呼聲和生活便利成為職場(chǎng)生活開始及滿意的第一標(biāo)準(zhǔn)。

在小保當(dāng)、曹家灘運(yùn)營(yíng)中心，該公司組織了新老員工座談。座談會(huì)上，新入職員工介紹了自己的學(xué)習(xí)歷程、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)愛好等，暢談了自己初入職場(chǎng)的感受，憧憬了自己對(duì)工作生活的美好向往。人資企管部傳達(dá)了公司員工行為規(guī)范的基本原則，指出公司給大家提供了展示自我的平臺(tái)，機(jī)會(huì)很多，要求新工好好學(xué)習(xí)，努力工作。針對(duì)新入職員工提出的工資待遇、工作、住房福利等方面問題、困惑和訴求，部門負(fù)責(zé)人耐心地進(jìn)行了一一解答。大家紛紛表示，在今后的學(xué)習(xí)工作中，一定不辜負(fù)企業(yè)的期望和重托，堅(jiān)定投身新能、扎根新能、奉獻(xiàn)新能的信念，用實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任。

一句句暖心的問候，一聲聲鼓勵(lì)的話語(yǔ)，一把把解開心扉的“秘鑰”，不僅使新入職員工倍感溫暖，也讓老員工們的心中“疙瘩”解開了。公司不僅是一家企業(yè)，更是一家充滿關(guān)懷和前景的“寶藏企業(yè)”，“做為新能人，努力奮斗，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值……”（文/賈娜圖/高振峰）