凡學(xué)百藝，莫不有師。為進(jìn)一步提升青年員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平，加快青年成長(zhǎng)成才，充分發(fā)揮公司各專業(yè)崗位骨干員工的“傳、幫、帶”作用，3月31日至4月1日，選煤公司所屬各選煤廠及機(jī)加中心開展了一線職工“師帶徒”協(xié)議簽訂活動(dòng)，本次活動(dòng)共100余對(duì)師徒完成結(jié)對(duì)。

檸條塔選煤廠

為了確保“師帶徒”活動(dòng)的順利進(jìn)行并取得實(shí)效，該廠精心挑選了一批素質(zhì)高、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，與青年員工結(jié)成師徒對(duì)子，共同制定了詳細(xì)的“傳、幫、帶”培訓(xùn)計(jì)劃和跟蹤服務(wù)工作，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)目標(biāo)、具體技能以及完成時(shí)限，共14對(duì)師徒完成結(jié)對(duì)。

小莊選煤廠

簽訂儀式上，該廠師傅們分享了多年來(lái)的工作經(jīng)歷，以及自己在崗位上的所感所想，并表示會(huì)言傳身教，將自己所學(xué)所悟傾囊相授，讓徒弟迅速成長(zhǎng)為崗位上的可用之才。徒弟們則表示一定會(huì)以認(rèn)真、積極、全力以赴的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，共13對(duì)師徒順利結(jié)對(duì)。

袁大灘選煤廠

該廠堅(jiān)持“以老帶新、以強(qiáng)帶弱”的原則，制定了詳細(xì)具體的師徒結(jié)對(duì)培育計(jì)劃，嚴(yán)把宣傳動(dòng)員、師徒選拔、現(xiàn)場(chǎng)簽約、教學(xué)培養(yǎng)、考核驗(yàn)收等各個(gè)關(guān)口，量身定制幫帶“套餐”，并建立了長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保以實(shí)招促實(shí)效，促進(jìn)技能經(jīng)驗(yàn)接續(xù)傳遞，共10對(duì)師徒順利結(jié)對(duì)。

黃陵二礦選煤廠

黃陵二礦選煤廠分別從生產(chǎn)、機(jī)修、電氣以及火車快速裝車班組推薦優(yōu)秀骨干員工與新工進(jìn)行師徒“結(jié)對(duì)子”，師徒雙方結(jié)合自身特長(zhǎng)、所學(xué)專業(yè)相互充分了解、深入交談，量身制定出了有效實(shí)用的培養(yǎng)計(jì)劃，共14對(duì)師徒順利結(jié)對(duì)。

文家坡選煤廠

該廠推選出經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅為新手徒弟在技能傳授、職業(yè)規(guī)劃等方面傾囊相授，幫助徒弟們掌握專業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，徒弟們則承諾將認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負(fù)公司及師傅的期望，共16對(duì)師徒順利結(jié)對(duì)。

龍華選煤廠

該廠結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，師傅為徒弟量身定制了詳細(xì)的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，保證活動(dòng)有質(zhì)量、有效果。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，共有6對(duì)師徒簽訂了《師帶徒協(xié)議書》。

下一步，選煤公司將持續(xù)開展不同形式的崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步檢驗(yàn)和提升教學(xué)效果，切實(shí)幫助青年職工解決技術(shù)能力短板和工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，促使青年職工盡快成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。（賈未）

返回上一頁(yè)