為進一步提高選煤公司辦公室人員綜合業務素質，持續優化職工隊伍結構，打造優質高效的團隊，4月份以來，選煤公司全面開啟“一崗多能交換輪崗”活動。

此次輪崗交流活動，本著對公司人才梯隊建設“一崗多能”的思路及要求，通過辦公室工作人員相互間“傳幫帶”，打破干部職工“一次分配、一個崗位、一個部門”不流動、不熟悉、不延續的格局，率先試點實施“AB崗”輪崗，讓干部職工在不同的崗位上學習掌握到不同的技能知識，適應不同的崗位環境，增強各方面能力素質，全面營造認真學習、主動學習、共同學習的工作氛圍。

下一步，選煤公司將結合工作實際，在前期交流實踐的基礎上，進一步健全輪崗交流的工作制度和程序規范，讓干部輪崗交流更趨制度化、規范化、常態化，真正實現人盡其才、人盡其能，有效提高隊伍綜合素質和技能水平。（賈未）

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