青春戰“疫”嚴防控，果敢勇毅顯擔當。3月2日，是新型能源神木分公司機關員工返崗上班的日子。但是疫情防控任務并沒有因此而止步。為防止“居家隔離”“遠程辦公”“疫情向好”等一系列防控措施和積極因素帶來的思想松懈和麻痹意識，神木分公司黨政領導班子召開專題視頻會議，就保生產安全和疫情防控“兩手抓”的雙重任務再動員、再部署、再落實，“工筆描繪”疫情防控新線條。

實現員工健康上崗，確保工作秩序穩定

公司嚴格遵照榆林地區、神木市地方疫情防控要求，雖無省外籍員工，但按省內各區域化分區分級的要求，對無論是居家隔離還是在公司統一隔離觀察的人員，經返崗申請批準，統一到指定醫院進行職工健康狀況體檢，體檢合格后方可上崗。另一方面，公司要求下轄的7個運營中心嚴格遵從甲方（礦區）、地方的管控措施，對春節期間、“封閉”期持續進行安全生產的職工，積極做好輪休、上崗的管理，做好職工的心理疏導等。

實現上班安全與防疫防控工作常態化

3月3日，公司黨總支組織機關部門全體人員開展了節后衛生大掃除，既是收心又是收工。無論是辦公室還是宿舍，積極行動，掃“穢”除“污”，清潔環境。公司綜合管理部專人負責每天消毒二次，測量體溫二次；上下班車輛統一指定停放地點，遠離辦公區和生活區；專人負責“健康陜西”員工二微碼匯總上報當地疫情防控辦，做到不漏不缺，保證上班工作紀律秩序井然。

以青年“戰疫”突擊隊為主體，深化疫情不松勁

公司大門是疫情防控的第一關，他們嚴把第一關口，落實防控“輸入”性要求，成立了以市場開發中心為主體的共青團青年“戰疫”突擊隊，承擔著全公司的守護任務。對所有生產運輸車輛、職工上下班車輛，每天由兩名人員與門衛共同值守，做登記、測體溫、車輛消毒。二是對第二關口宿辦樓嚴格管理，由值班干部對人員出入、消毒和測溫一絲不荀地履行起防控任務。三是對廠區內所有人員用餐實行分餐制、分桌的分散就餐辦法。“突出隊”、值班干部與各運營中心的生產防控人員以電話、釘釘視頻等方式，對生產和防控點對點地進行溝通，保證生產和人員的“共同安全”。

解決“頭”等大事，工會服務深入“疫”線

2月24日是農歷龍抬頭的好日子，公司工會立足服務職工的宗旨，聯系理發師上門服務，為在崗職工解決“頭”等大事。受疫情影響，新型能源當前正值防疫保產的關鍵時刻，為了繃緊弦、保生產、防疫情，讓職工開好“頭”、謀全局，公司嚴把防疫關口，理發前對理發師進行信息摸排、測溫消毒；理發時避免人員扎堆，選址、等級、分流一樣不可缺；理發后專人清理、消毒，進行通風。看似簡單的理發，體現的是工會防疫工作的嚴謹、負責。公司貼心周到的服務，讓職工感受到防疫期間公司的關懷，以飽滿的精神狀態投入到防疫和生產工作中。

加強思想宣傳和引導，切實做到防御體系人性化

神木分公司黨政工團齊心發力，在做好疫情防控各項措施的同時，積極開展思想宣傳。通過集團、總公司網站、公眾號、小視頻、工作群等方式大力宣傳黨的政策、防疫知識、謳歌典型人物、征集“一封家書”。特別是3月5日“雷鋒紀念日”，以青年職工為主體，立足青年崗位，制作宣傳視頻，彰顯雷鋒精神。各種形式都以克服麻痹思想，宣傳每日的疫情防控工作為主旨，真正起到了正向引導作用。

當前，新冠肺炎防控工作進入了吃勁的關鍵階段，新型能源神木分公司一方面鞏固現有疫情防控成果，同時各部門、單位堅決繼續認真執行和落實中省、集團公司和總公司關于疫情防控的文件和要求。持續做好人員及家人健康狀況監控和管理，落實疫情防控措施和制定疫情應急預案和完善，嚴格執行再戰“疫”以取得更加長遠的勝利。（新型能源神木分公司 文/王偵 圖/賀虎）

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