以職工為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。仙桃公司工會每年推出的一系列服務(wù)職工實事項目，是對這一宗旨的最生動的踐行。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，著眼于職工群眾對美好生活的向往，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感的過程，就是由一件一件的“實事”串起。

強化工作生活保障。改善職工吃住方面的困難，修建新的職工宿舍、職工食堂、活動室及羽毛球場，給職工食堂增加了多臺設(shè)施，使得飯菜多樣化，保證了職工營養(yǎng)均衡。夏日開展“送清涼”活動，為職工發(fā)放茶葉、涼茶等避暑物品。對困難職工通過工會慰問金方式開展困難幫扶，強化職工工作生活保障，促進職工干事激情。

開展豐富文體活動。仙桃公司工會秉承以人為本的原則，利用空閑時間每月舉辦一次文體活動：集體植樹、乒乓球比賽、羽毛球比賽、唱歌比賽等活動，豐富職工文化生活，營造良好工作氛圍，促使職工在娛樂中增進感情、加強聯(lián)系。

制定相應(yīng)制度。對于員工結(jié)婚、生子、以及直系親屬去世給予相應(yīng)慰問金。把每位員工生日牢記，在生日之時送上祝福及生日蛋糕，讓職工體會到家的溫暖。

仙桃公司工會在穩(wěn)扎穩(wěn)打的同時，不斷創(chuàng)新為職工群眾辦實事、辦好事的新方法。在每一個實事項目推進過程中，工會服務(wù)職工的能力在增強，職工的工作、生活質(zhì)量在提高，工會與職工的情感聯(lián)系在升溫。而面對變化著的時代，和職工群眾的新期待、新需求，仙桃工會仍需始終保持“在路上”的心態(tài)，為職工辦好每一件實事。（仙桃公司 龔祉萌）

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