近年來，寧夏鑫爾特公司工會堅持圍繞促進企業發展、構建和諧勞動關系這一中心工作，動員和調動廣大職工圍繞企業安全生產和經營發展，凝心聚力、集思廣益，充分激發工作積極性，有效促進了企業持續健康向前發展。

圖為職工與公司領導共同討論職工大會報告

以職工之家“聚力”。堅持黨建領工建，黨建、工建同步伐，把推進組建職工之家作為工會建設的重點。近年來，公司在生產經營中，積極引導職工樹立以企業為“家”的理念，樹立職工為企業謀發展，與企業共成長的思想意識。充分發揮工會組織“第一知情人、第一報告人、第一協調人”作用，傾聽職工心聲，引導職工理性表達訴求，每年都要適時收集職工合理化建議，為企業發展和改革建言獻策；每年春節前都要慰問困難職工，使職工始終感到企業大家庭的溫暖；每年都要開展“金秋助學”活動，使職工感受到了公司的關心和厚愛；這些具體的愛心活動，使廣大職工深深感受到了企業這個大家庭的溫暖，從而積極促進企業持續穩定發展。

圖為工會、團支部組織的詩歌比賽現場

以文體活動“聚心”。積極推動企業精神文明建設，在主要節假日前組織各種文體活動，活躍職工文化生活，不斷營造積極向上的工作、生活氛圍。不斷凝聚職工的向心力和同心力，通過活動的開展和比賽，使職工達到空前的的團結，在工作中加強了溝通協調，減少摩擦和抵觸，職工的心情更加舒暢了，工作的積極性更加高漲了，企業效益節節攀升；實現了工會不斷擴大影響力、企業經營得到發展的“雙贏”局面。

以多種培訓方式“聚勁”。扎實推進企業培訓工作，堅持不懈以不同形式加強對職工培訓工作，為提升職工的業務技能和綜合素質能力“充電聚力”，協同生產部門組織員工積極開展崗位練兵、技能比武、“三小一練”等勞動競

圖為消防演練現場

賽及預案演練等活動，激發職工的積極性和創造性。積極參加上級工會組織的各種活動，利用參加各種活動之際，培訓職工語言表達、朗誦技能及藝術表演能力，使他們的技藝能得到有效的發揮和施展，為提升公司的形象起到了很好的宣傳作用。（鑫爾特公司金廷成）

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