——新型能源公司第三期企業文化培訓班圓滿舉辦

為持續深入學習宣貫并踐行企業文化，進一步促進領導干部職工增強本領、提高素質、弘揚文化，為公司“打造基業長青，持續發展的百年企業”的宏偉目標提供強有力的內生動力，10月14日至19日，新型能源公司在咸陽舉辦第三期企業文化培訓班。來自公司及所屬各單位的中層干部、業務骨干共39人參加培訓，公司黨委書記、董事長方剛，黨委副書記、工會主席封俊，黨委委員、紀委書記高小軍，副總經理劉新成等領導出席開班式并于培訓期間現場督學。

開班式上，封俊對本次培訓提出三點要求，一是增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性；二是樹立新的學習理念，養成學習的自覺性；三是珍惜學習機會，展現學習的時效性。

方剛在做動員講話時說，新型能源公司正處于初創期向成長期過渡的階段，企業文化建設勢在必行，也尤為重要。一方面要建立員工文化自信，提升文化執行力，全員爭做企業文化“踐行者”，一起打造獨具特色的新能文化體系。另一方面要將企業文化與戰略實施、制度建設和人力資源管理等相關工作結合起來，形成企業文化轉化落地的強大合力，真正把企業文化的軟實力轉化為公司發展的硬實力。

隨后，由方剛講授的第一堂課《企業戰略》拉開培訓班的序幕。他分別從新型能源公司的發展歷程、戰略規劃、體系建設等方面對公司發展及戰略調整做了詳細解讀。

據悉，本次培訓為期6天，主要采取專家授課+企業戰略3.0研修+集中研討+參觀對標相結合的方式進行，圍繞公司發展戰略、現代管理理論、企業金融管理、企業文化建設、混合所有制黨建等五大主題展開。公司邀請到北京大學國學研究院文學博士、陜西師范大學國學研究院院長曹海勝，西北大學法學院副教授、山東大學經濟學博士趙海怡，分別講授《國學與企業管理》和《法人治理與企業文化》課程，公司總經理全茂雄、紀委書記高小軍等內部講師為學員帶來了精彩講學。培訓期間，講師熱情飽滿、認真教學，學員深入研討、暢所欲言，在互動中形成一種積極活躍的課堂氛圍。

本次企業文化培訓班安排了學習測試，通過閉卷的筆試形式對全體學員所學知識和技能進行考核和檢驗，整體成績較為理想。同時，每位學員還積極提交了學習心得體會，將6天的學習成果結合自身實際，從生活、工作、學習方面做了總結和分享，總體培訓達到預期效果。

結業典禮上，高小軍對本次培訓班的成功舉辦予以祝賀和肯定。他強調，我們要以精神文化為引領，推動企業創新發展，打牢管理基礎；以行為文化為基石，促進企業文化落地生根，提升管理效能。希望大家以此次培訓為契機，以優秀的企業文化構建為出發點，以高度的企業文化自信將本次培訓內容宣貫、執行、傳承，讓我們的企業文化落地生根、開枝散葉，深植我們每位“新能人”的內心。

經過6天的培訓學習，學員們紛紛表示，此次培訓主題鮮明，內容豐富，針對性和實用性較強，定在以后的工作中做到學有所獲、學有所成、學有所用。

希望所有學員都能將此次文化培訓從課堂延伸到各個辦公室、宿舍和食堂，形成人人講學習、處處可學習的熱潮，為新型能源公司企業文化建設貢獻智慧和力量!(文/張雪利 圖/宋伊平）

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