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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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福建科維公司:更新管理理念 改進(jìn)教育方法
發(fā)布時(shí)間:2020-11-11     作者:宋書銀       來(lái)源:本站原創(chuàng)      分享到:

——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要批示有感

黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出一系列重要指示,充分體現(xiàn)了以人為本的民生情懷。今年4月,習(xí)近平總書記又就安全生產(chǎn)作出重要批示:“要針對(duì)安全生產(chǎn)事故主要特點(diǎn)和突出問(wèn)題,層層壓實(shí)責(zé)任,狠抓整改落實(shí),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,從根本上消除事故隱患,有效遏制重特大事故發(fā)生。”落實(shí)總書記的批示要求,必須增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),統(tǒng)籌考慮多措并舉,推進(jìn)安全管理落實(shí)到位。必須更新管理理念,改進(jìn)教育方式,切實(shí)增強(qiáng)員工安全意識(shí)。

福建科維公司(陜科能源)以貫徹落實(shí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為契機(jī),更新管理理念,借鑒“自主安全管理”的模式,把安全教育由單純的課堂培訓(xùn)集中教育,延伸到崗位安全教育,延伸到暢所欲言的專題討論,延伸到行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。旨在引導(dǎo)員工積極參與安全管理,從“要我安全”的被動(dòng)轉(zhuǎn)變到“我要安全”的自覺,進(jìn)而提高安全教育成效,推進(jìn)全員安全責(zé)任制落實(shí)到位和“百日安全”“消防月”等專題活動(dòng)深入開展。

該公司利用班前會(huì)組織討論“如何做好崗位的安全生產(chǎn)活動(dòng)”。從自己的崗位談起,從周邊的崗位談起,自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、自我分析問(wèn)題、自我解決問(wèn)題,通過(guò)“自主安全管理”,實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)安全向主動(dòng)安全的根本轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全責(zé)任和安全意識(shí),提高安全監(jiān)管的效果。班前會(huì)的安全生產(chǎn)專題討論還推進(jìn)了作業(yè)區(qū)“6S”管理模式提質(zhì)增效,新型能源公司領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)時(shí)肯定了該公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“有條有序”。

該公司在微信公眾號(hào)組織“安全生產(chǎn)大家談”的專題報(bào)道,自9月23日“百日安全”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),已經(jīng)刊發(fā)8篇安全專稿(截至發(fā)稿日,下同),機(jī)關(guān)股室管理人員、生產(chǎn)車間班長(zhǎng)、普通員工踴躍投稿。公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰稿,《制度不落實(shí)等于零》先后在內(nèi)部網(wǎng)站和新型能源公司網(wǎng)站刊載。公司員工也熱心關(guān)注,《公司組織節(jié)前安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查》這篇文章點(diǎn)擊閱讀量達(dá)到84次(目前公司員工85名)。《責(zé)任重于泰山,安全大于天——淺談如何做一名優(yōu)秀的司爐工》點(diǎn)擊量也有63次,并且收獲了10個(gè)點(diǎn)贊。“安全”現(xiàn)在成為員工茶余飯后的常見話題,并且由“生產(chǎn)安全”延伸到遵紀(jì)守法、廉潔自律的從業(yè)安全,延伸到遵守交規(guī)、杜絕酒駕的交通安全,延伸到食品安全、用火安全、財(cái)產(chǎn)安全……

該公司還注重員工行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

一是強(qiáng)調(diào)習(xí)慣培養(yǎng)以安全為導(dǎo)向。引導(dǎo)員工查擺自己崗前、崗中、崗后的行為習(xí)慣,做到讓安全成為習(xí)慣,讓習(xí)慣符合安全。

二是強(qiáng)調(diào)習(xí)慣培養(yǎng)從細(xì)節(jié)做起。強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí),引導(dǎo)員工培養(yǎng)安全習(xí)慣要從源頭把關(guān),按照不傷害自己、不傷害別人的原則,對(duì)照“三違”現(xiàn)象從細(xì)微處糾正不良習(xí)慣。

三是強(qiáng)調(diào)習(xí)慣培養(yǎng)必須持之以恒。讓員工明確“習(xí)慣成自然”是需要時(shí)間的,養(yǎng)成一個(gè)好的安全習(xí)慣不是一天兩天、一個(gè)月兩個(gè)月的事,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持(據(jù)科學(xué)研究,一般要90天的時(shí)間)。安全意識(shí),安全操作,安全行為,多次重復(fù),才能進(jìn)入人的潛意識(shí),變成習(xí)慣性動(dòng)作,安全基礎(chǔ)才能牢固。

矯正一個(gè)不良安全習(xí)慣也不是三天兩日的事,冰凍三尺非一日之寒。

四是強(qiáng)調(diào)習(xí)慣培養(yǎng)必須要求具體。良好的安全行為習(xí)慣只有通過(guò)反復(fù)的分解操作練習(xí),才能形成自然的、一貫的、穩(wěn)定的動(dòng)力定型。有些操作過(guò)程較復(fù)雜的行為要求,可采用分解操作示范。如設(shè)備安全操作規(guī)程的訓(xùn)練,把它分解成五個(gè)步驟:一看、二聽、三記、四練習(xí)、五操作。這樣就很容易掌握要領(lǐng),且印象深刻。

該公司的安全習(xí)慣養(yǎng)成教育不只停留在引導(dǎo)號(hào)召,還有配套的監(jiān)督檢查,讓員工把自我要求與紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)。公司日常組織的安全檢查,除了糾正“三違”,還有一個(gè)重要任務(wù)就是糾正不良的安全習(xí)慣。

從傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例教育、實(shí)操演練,延伸到班前安全討論、安全生產(chǎn)大家談、安全行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,線上線下結(jié)合、全方位多維度,陜科能源安全教育方式的改變,減少了被動(dòng)教育帶來(lái)的抵觸,增強(qiáng)了員工自主安全管理的主動(dòng)性,也提升了該公司安全管理的成效,沒有發(fā)生安全事故及環(huán)保排放超標(biāo)現(xiàn)象。(福建科維公司 宋書銀)


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