5月18日，新型能源公司黨史學習教育巡回組，黨群工作部部長楊剛一行對神木分公司黨史學習教育及黨群工作進行檢查指導，主要圍繞黨史教育學習、企業文化推進、黨建工作及黨支部標準化建設，公司領導班子、部門負責人及相關業務人員參加。

楊剛首先就巡回檢查工作做了簡要說明，系統講述了當前自上而下黨史學習教育活動的重要性與必要性，指出此次檢查是基于公司點多、線長、面廣的實際情況，響應“精文簡會”號召的綜合考慮，將黨史學習教育、企業文化建設、黨建工作及黨支部標準化建設工作進行一次全面督導檢查。

沈小瑞代表公司領導班子從黨史學習教育、企業文化建設、黨建工作及黨支部標準化建設三個方面就公司各項工作的開展情況作了詳細匯報。

楊剛肯定了神木分公司在推進黨史學習教育及黨建工作、黨支部標準化建設所做的成績，希望神木分公司在企業文化建設上，找準方向載體，再接再厲；對公司三項工作的后續開展分別提出了指導意見。黨史學習教育方面，要高度重視，扎實推進，深入開展；原原本本讀原著、學原文、悟原理，做到真學、真信、真用；利用省內紅色資源，做好黨員干部紅色傳統教育，堅定黨員干部理想信念；把“規定動作”做到位，把“自選動作”做出特色；選好載體，將黨史學習教育與系列整改相結合、相貫通；將“我為職工辦實事”實踐活動貫穿全年，使其成為黨史學習教育的落腳點。企業文化要深入研究，結合單位實際再梳理、再推進；突出行為文化，將其落在實處；統籌部署好公司企業文化建設現場會。黨建工作及黨支部標準化建設方面，持續堅持做好黨建四融入工作，在載體方法上鞏固創新；重視黨建與公司發展的融入工作；務求實效。

沈小瑞表示，要嚴格落實公司黨史教育巡回檢查組的部署要求，認真領會相關文件精神，在當前工作基礎上，充分利用一網兩平臺，做好“規定動作”的同時將特色做出彩，著力“我為職工辦實事”實踐活動的開展，加強群團工作建設和開展，在取得“雙文明建設”的基礎上，帶動公司全體員工持續奮進、不懈努力，引領公司步入發展的“高鐵”時代。（白立平 賈艷娟）

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