近期，神木分公司根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展、“雙碳”政策、職工思想、企業(yè)文化建設等方面發(fā)展態(tài)勢，重新修訂新聞宣傳與輿情管理辦法，以期夯實隊伍、提高工作質(zhì)量，從新聞宣傳上再次加強企業(yè)輿情、意識形態(tài)管理，積極塑造“奮斗”者員工隊伍，推動公司經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級、市場拓展和各項管理。

把握政治方向，塑造公司良好發(fā)展氛圍

1948年8月解放戰(zhàn)爭第三年內(nèi)，黨中央電令要求“嚴格執(zhí)行及時的和完備的報告制度，將這件事作為一種絕對不允許違反的指令。”可見，工作報告制度是多么嚴肅重要和必要的，它不但牽涉輿情管理、也是意識形態(tài)領域的規(guī)范之一?！皩τ谑虑罢埵臼潞髨蟾娴膬?nèi)容，必須是有分析有結(jié)論的，而不是空洞無物的；必須是既說優(yōu)點長處，又說缺點錯誤，而不是只說優(yōu)點長處，不說或少說缺點錯誤的。”電文能這樣明文規(guī)定，肯定了任何事情都是具有矛盾的兩面性。

習近平總書記指出，黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。做好黨的新聞輿論工作，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業(yè)，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。

深刻領會習近平同志關于新聞輿論工作的重要論述，要把正確政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則、牢牢堅持馬克思主義新聞觀、牢牢堅持正確輿論導向、牢牢堅持正面宣傳為主，承擔起新時代條件下黨的新聞輿論工作的職責和使命。當下，處于新時代中國特色社會主義階段，公司新聞宣傳與輿情管理已經(jīng)成為社會、企業(yè)和諧穩(wěn)定的一角，它既是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)，又是公司社會主義精神文明建設的途徑之一。規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，持續(xù)提升公司知名度和美譽度，推進公司高質(zhì)量發(fā)展，我們每個職工都是新聞宣傳人、輿情管理者。

堅決遵循以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新型能源公司總體戰(zhàn)略部署、牢牢把握正確輿論導向，堅持把新聞宣傳工作作為一種競爭力和軟實力來培育和提升，內(nèi)增凝聚力、外樹新形象，為新型能源公司在追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)出佳績營造良好的輿論氛圍。

在經(jīng)營中做好新聞宣傳工作

每位干部職工既是社會的一份子又是公司的一名建設者、奮斗者，必須堅持堅持團結(jié)、鼓勁、正向宣傳的方針，圍繞經(jīng)營、安全環(huán)保、疫情防控、文化建設等工作中，服務于發(fā)展大局，既能做好履職盡責，又能宣傳引領，集體、團隊的共同進步才是我們的目標。

網(wǎng)絡媒體發(fā)展迅速的今天，既要立足于內(nèi)部媒體，又要借助外部媒體，“借風搖擼”，用自己的“心道”和品質(zhì)建設構(gòu)建公司全方位、多層次、寬領域的新聞宣傳工作格局，形成合力，緊扣公司發(fā)展，貼近職工群眾、貼近生活工作一線，客觀、及時、準確地反映公司、部門、中心的發(fā)展景象，形成正能量，引導職工共同為目標實現(xiàn)而奮斗。

每一位干部職工都是國家政策的解讀者、公司政策的踐行者、輿情工作的引導。公司經(jīng)營涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、環(huán)保工作、干部和人才隊伍建設、企業(yè)文化建設、黨團建設和疫情防控的各個方面的工作進展，在這一過程中發(fā)生的新變化、取得的新成就，這是公司發(fā)展進步的明證，是公司每一名干部職工踐行社會主義核心價值觀的生動實踐，有責任、有義務做好宣傳引導。

當然，神木分公司著力于宣傳推動企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進典型人物和事跡，為職工樹立起了學習的榜樣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，這也是公司系列產(chǎn)品和公司品牌不斷提升市場占有率和品牌知名度的做法和實踐，任何一名干部職工都有權(quán)利推動它、實踐它、做好它。

樹立一盤模一個聲音，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展

企業(yè)文化建設上，神木分公司高度重視輿情工作、新聞宣傳，積極落實執(zhí)行公司新聞宣傳工作要求，也禁止部門、中心和個人擅自以公司名義對外進行宣傳和報道，公司宣傳樹立一盤棋、一個聲音的發(fā)展思想，占領有利宣傳媒體，做有高質(zhì)量的新聞宣傳、輿情管理，也是公司發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵人才和培養(yǎng)人才的途徑之一。

神木分公司釘釘、微信和QQ群是公司工作重要的聯(lián)系方式，公司群內(nèi)禁止部門、個人散布負面和不實消息，任何部門、個人無權(quán)擅自利用自媒體等途徑發(fā)布涉及公司決策、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保及科研技術(shù)等信息，以免造成輿論的不良影響。同時，職工微博、小視頻、微信等朋友圈公司鼓勵進行我們的品牌宣傳、產(chǎn)品推介、管理知識分享等，做到不造謠、不傳播不良信息、泄露公司秘密等。

“雙碳”背景下，黨史學習教育推動下，神木分公司公眾號、新型能源公司網(wǎng)站/微信公眾號、奮進陜集/網(wǎng)站，集團外部新聞媒體都是我們宣傳公司品牌、產(chǎn)品、理念的高質(zhì)量陣地。全體干部職工積極履行公司輿情管理、新聞宣傳工作責任，共同一道，用良好的職業(yè)素養(yǎng)打造一流清潔能源服務公司。（王偵）