10月15日，根據《領導干部任前廉政法規考試實施辦法》規定，公司紀委對近期擬提任的領導干部進行了任前廉政考試和集體談話，公司黨委委員、紀委書記高小軍擔任主考，公司紀檢監察部、黨群工作部相關人員監考。

此次考試采取閉卷形式進行，滿分為100分，85分以上為合格。考試內容涵蓋了《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和黨史學習應知必會等內容。經過評卷，參加考試的人員成績全部合格。

高小軍在對擬提任干部進行集體廉政談話時指出，開展任前廉政談話是中、省和集團公司黨委的一項制度性規定，是對大家進行的一次廉政教育，是一次廉潔提醒，是組織的關心和愛護，更是對領導干部健康成長的殷切希望。他對擬提任的領導干部提出幾點要求：一是要加強學習，提高自身綜合素質。要學政治、學業務、學管理，不斷加強自身建設，筑牢思想道德防線，全面提高自綜合素質，做以學促干的領導干部。二是要廉潔自律，公正規范使用權利。要敢于接受監督、加強自我監督，堅持民主集中制，遵循“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的工作機制，做誠實正直的領導干部。三是要敢于擔當、勇于奉獻。守土有責、守土盡責，干好本職工作；作為管理干部，既要解決前進中的問題，更要解決不前進的問題，要敢于反省、敢于自我革命、敢于擔當責任，做擔當有為的領導干部。

據悉，對擬提任領導干部進行廉政法規知識考試、廉政談話是公司對領導干部進行廉潔從業教育的重要措施，旨在通過這一形式，進一步增強新任干部的廉潔自律意識，促使新任干部開好頭、起好步,在新的崗位上守紀律、立新功。（賀虎）

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