（公司黨委委員、紀委書記高小軍主持會議）

為了全面總結和展示2021年公司機關各部門工作成績，總結工作經驗，以問題為導向謀劃新一年的工作，3月1日，公司召開了2021年度機關中層管理人員述職述效述廉考核大會。公司領導班子，機關中層副職以上人員、關中片區各基層單位領導班子成員、職工代表等60余人參加會議。公司黨委委員、紀委書記高小軍主持會議。

（公司中層干部現場述職）

此次綜合考核評價是落實公司“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制的重要舉措，通過全面總結、尋找差距、改進落實、謀劃新一年的工作，全面檢視一年來公司機關中層管理人員履職盡責情況。會上，公司21名機關部門正副職管理人員依次圍繞2021年工作成效和亮點、個人廉潔自律情況、存在問題和不足以及下一步工作思路和措施等四個方面曬成績、亮數據、找差距、談思路，通過總結經驗查找問題，圍繞公司發展思路和全年工作目標，謀劃工作舉措，明確努力方向，為新的一年工作良好開局打好堅實基礎。

（現場代表無記名投票）

公司領導、基層單位班子成員、機關中層管理人員、職工代表等與會人員從“德、能、勤、績、廉、學、創、服”八個維度，按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級現場無記名投票，多層面多維度評價了機關中層管理人員一年來的綜合業績和履職情況。

（公司黨委副書記、總經理徐國強總結講話）

公司黨委副書記、總經理徐國強在作點評講話時指出，干部述職是企業規范化管理的重要組成部分，是企業業務部門管理人員綜合考評的有效方式。各部門作為企業發展的守門員、監督員和服務員，通過此次述職考核，展示業績、展示能力、總結經驗、分析不足、謀劃未來。此次大會既是一次檢驗，也是一次交流，提升了中層干部“守門員、監督員、服務員”的作用發揮，更為打造高素質干部隊伍起到了積極的促進和提升作用。

徐國強要求，在公司轉發展思路、轉經營理念、轉規范管理的關鍵時期，公司各級管理人員要以此次述職大會為契機，強化認識、扛起擔當，要聚焦公司“綠色能源供給、智慧能源管理、雙碳核查交易、煤炭清潔加工利用和環保治理”五大主業，解放思想，創新思路，凝聚共識，狠抓落實，樹立開拓創新、緊盯愿景、對標追趕的新發展思維。他強調，當前公司正站在歷史前進的十字路口，公司上下要認清企業發展大勢，抓住機遇，明確未來方向，各級“關鍵少數”要樹立大局意識、創新意識、開拓意識，不斷增強拼搏進取精神和綜合能力，廣大職工要以主人翁的姿態投身新能事業當中，以清正之風氣、奮斗之精神，共同推動企業高質量發展。（賀虎）

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