為進一步提高工作水平與業務技能，掌握生物質供能的新工藝、新技術，5月23日至24日，仙桃公司選派骨干員工到三原公司開展交流學習活動。

學習交流小組深入三原公司車間、班組等進行交流學習，活動采取了理論培訓、現場講解、師帶徒1V1等多種方式進行，中間還穿插階段小結、進度考試等考核環節，確保學習的進度和質量。對生物質氣化供能的管理模式、服務標準、安全管理、配套設施、設備維護等進行了系統的考察與學習。據了解，此次生物質氣化技術學習活動將持續到6月底，以人員在崗鍛煉的形式跟班學習，為企業培養生物質領域的技能人才。

同時，為提升黨建工作水平，該公司還組織開展了黨建對標學習，雙方共同探討黨務工作新思路、新做法，促進黨建工作再上新臺階。在學習過程中，大家一邊聽、一邊議、一路看，積極提問，收獲滿滿。

深入學習對標，促進了同行間的溝通與交流，更通過彼此分享、學習先進管理經驗，共同推動了企業健康、持續發展。大家表示，要以此次交流活動為契機，認真將學習到知識與實際工作相結合，查找自身的問題與不足，把好的工作方法和管理理念融入到實際工作中去，不斷提升仙桃公司核心競爭力。（呂旺璘、李海娟）

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