履職盡責，以學為先。

初夏的三秦大地，萬物繁茂，涌動著濃郁的學習熱潮。5月20日至24日，新型能源公司2024年后備干部暨優秀年輕干部培訓班如期舉行。

這是公司第二年舉辦后備干部暨優秀年輕干部培訓班，來自公司機關各部門及所屬各單位共計70余名年輕業務骨干參加此次培訓。作為公司發展的有生力量，他們在為期一周的培訓學習中，聽真知灼見、看經驗亮點、做頭腦風暴，以觀念之變賦發展之能。

高度重視 量身定制培訓內容

問渠那得清如許，為有源頭活水來。為全面提升年輕干部人才理論素養和治企興企本領能力，公司黨委高度重視，精心安排，高規格、高層次辦班。相關責任部門提前謀劃，廣泛征求各方意見，了解一線關切，比照中層管理人員培訓要求，結合今年的工作重點，優化細化培訓方案，增強學習培訓的針對性和實效性。

翻開此次課程安排表，本期培訓日程短、內容多、課程緊、要求高，既有圍繞打造混改典型企業奮斗目標，奮力開啟二次創業新征程的宏觀引領，又有黨建與重點工作互融互促的微觀操作；既有重大項目、企業管理、科研創新的專題輔導，又有安全環保、應知應會和黨紀學習教育最新要求。

精準選題 拓寬視野打開格局

開班第一課上，公司黨委書記、董事長、總經理徐國強從此次培訓班“為何學”“學什么”“怎么學”、公司“一體兩翼雙驅”主業布局“從哪里來”“到哪里去”“該怎么做”、二次創業“是什么”“為什么”“如何干”三個方面進行了系統闡述和深度解讀，動員廣大干部職工聚焦“創新+增盈”主題年，錨定“一體兩翼雙驅”主業布局，進一步解放思想、轉變觀念、堅定信心、凝聚力量，自覺扛起政治責任，發揚“闖創”奮斗者文化，勇于擔當、加壓奮進，努力抓好各項工作落實，確保完成各項目標任務。

公司領導班子成員進行了專題輔導，機關各部門負責人圍繞公司發展戰略、企業管理、安全環保、項目建設、科技研發、黨建群團等具體業務選取基層焦點痛點進行了系統培訓，為學員們帶來了豐盛的“理論大餐”和“精神盛宴”。

紀律是管黨治黨的“戒尺”，培訓班把紀律教育作為重中之重，開展警示教育1次，集中觀看警示教育片，教育警示年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

紅色是國企發展的底色和本色。5月23日，培訓班赴渭華起義紀念館開展實踐研學，在渭華起義紀念館，學員們參觀了渭華起義陳列大廳、渭華起義舊址，瞻仰了革命烈士紀念碑，通過館內翔實的文獻、珍貴的文物、生動的場景還原以及講解員的細致解說，對那段烽火歲月有了更加直觀和深入的理解，深刻體會到先輩們不畏艱難、勇于獻身的革命精神。

學員們紛紛表示，本次培訓既是一次履職能力的集中“充電”，更是一次思考、啟發、觸動和收獲的旅程。

精學深悟 強化履職擔當能力

培訓還穿插進行了無主題演講、交流研討、筆試測驗等多項活動，來自所屬各單位的年輕學員們相互交流、砥礪思想，既收獲了友誼，又碰撞了觀點。通過同齡人之間的頭腦風暴，讓大家思路更開闊、思想更深刻。“打開了格局，豐富了大腦”，一種時不我待的緊迫感和勇于擔當的責任感在學員心中油然而生。

作為二次創業路上的生力軍，如何將學習領會轉化為指導實際工作的“鑰匙”？5月24日下午培訓班結業儀式上，3名學員代表進行了交流發言，積極暢談想法：

“以一名新能人的身份看新能、識新能、愛新能。以一名新能人的眼光看形勢、明當下、思未來。以一名新能人的思維看職責、學先進、謀落實，朝著二次創業矢志奮斗。”優秀學員賀虎說。

“作為年輕干部，我們能為公司的高質量發展和培育典型混改企業，實現二次創業做什么呢？雖然我們很遺憾沒能參與到公司的第一次創業，但是我們有幸在公司二次創業的旗幟下為公司的再次騰飛貢獻自己的力量。”學員陸曉靜表示。

“我堅信：心中有陽光，腳下有力量。腳踏實地、常修常煉、常悟常進，常思常惕、在學思踐悟中堅定信念，在奮發有為中履職擔當。”學員陳星說。

培訓有期，學無止境。在二次創業的新征程上，年輕干部將發揚新能人敢闖敢創的奮斗者精神，不斷凝聚奮進力量、提振創新銳氣、強化實干擔當，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，投身于公司打造混改典型企業的生動實踐，讓青年成長與企業發展實現“雙向奔赴”。（張淏）

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