國以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷培養(yǎng)人才、不斷提升“血液”是企業(yè)立足市場、茁壯成長的根本。在激烈的市場競爭機(jī)制下，唯有人才是企業(yè)之本。繼競聘會后，神木分公司秉承“三公”原則，用公平、公正、公開的選人機(jī)制，提煉出能勝任市場業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的合格人才15名，進(jìn)行為期一周的“短平快”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

加強(qiáng)體能訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)執(zhí)行力

清晨的太陽剛剛升起，聽著他們高喊著“一二三四”的口號，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情投入到晨練中去。隊(duì)伍中不怕苦、不怕累的體能訓(xùn)練形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好練兵氛圍，他們比耐力、比毅力、比體力的訓(xùn)練取得了較好的實(shí)效。通過組織體能訓(xùn)練不僅提高了自我鍛煉的能力，同時也有效促進(jìn)業(yè)務(wù)員身心健康，從而為完成各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

提升專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展

古之學(xué)者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也。對于本次內(nèi)部競聘市場業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司詳細(xì)制定了培訓(xùn)方案，3月16日開班，第一堂課上，市場總監(jiān)為大家深度分享了公司的發(fā)展方向，現(xiàn)身說法，通過自身經(jīng)歷的一些案例分析，加深了對公司發(fā)展目標(biāo)的理解；更有市場和科研“龍頭”方面的資深“專家”，對產(chǎn)品技術(shù)與應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行了講解；具有豐富經(jīng)驗(yàn)的“老”業(yè)務(wù)員進(jìn)行了銷售經(jīng)驗(yàn)分享。大家利于晚自習(xí)時間，分組討論了客戶和競爭對手、業(yè)務(wù)特點(diǎn)及具備的相關(guān)知識，注重團(tuán)隊(duì)心與心之間的交流。

品德第一，團(tuán)結(jié)至上

在不斷培養(yǎng)專業(yè)知識的同時，結(jié)業(yè)典禮上，每個人員進(jìn)行了無主題演講，分享心得。臺上演講各具特色，有的豪情萬丈;有的飽含深情、發(fā)人深思;有的才華橫溢、自信灑脫……他們以自身不同崗位的工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，談?wù)J識、談感想、談體會，這對本身提升了邏輯思維、文字寫作和口才表達(dá)等綜合素質(zhì)，激發(fā)和增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

最后，公司領(lǐng)導(dǎo)在交流中對每位人員寄予厚望，用“勝負(fù)由天定，敢博成七分！”“沒有干不好的事，只有干不好的人...”等話語激勵這些敢闖敢干、敢為人先的年輕人工作事業(yè)擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，取得優(yōu)異的成績。

古往今來，知識從來就是人類最大的財(cái)富，是進(jìn)步的階梯，是通往成功的源動力。當(dāng)然，培訓(xùn)只是汲取知識的一方面，還需從其他多種渠道增加知識量、擴(kuò)展知識面，希望此次受到培訓(xùn)的大家與公司同成長，共繁榮！（神木分公司 文/王琪 圖/賈艷娟）

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