——陜煤新型能源公司召開企業文化建設階段成果發布會

2020年5月13日，新型能源公司召開主題為“文化引領未來 奮斗成就卓越”的企業文化建設階段成果發布會，對企業理念、行為、視覺三大系統等進行發布。發布會由公司黨委委員、紀委書記高小軍主持，公司領導為企業文化研究中心揭牌，公司副總經理、財務總監姚遠為各部門頒發了新版《企業文化手冊》。會上，高小軍系統解讀了公司新發布的文化體系并傳達了公司企業文化宣傳貫徹方案。

方剛指出，企業文化是企業的靈魂和旗幟，新型能源公司始終高度重視并持續加強企業文化建設。推進企業文化建設是傳承優秀、持續提升的必然選擇，是深度融合、提升管理的必然選擇，也是打造一流、成就夢想的必然選擇。一個企業只有實現了文化的融合，形成統一的價值觀和企業哲學，形成共同的企業使命和愿景，形成廣受認可的管理理念和管理模式，企業才能實現戰略發展的“倍增效應”。同時，企業文化是企業品牌和企業核心競爭力的重要組成部分。面對激烈的市場競爭，要實現新型能源的愿景目標，就必須建設先進的企業文化，使之成為基業長青、永續發展的“原動力”。

方剛在講話時簡要回顧了新型能源成立六年來的發展歷程。他指出，近六年來，新型能源公司順應綠色低碳發展趨勢，肩負奉獻清潔能源偉大使命，一路櫛風沐雨、披荊斬棘，大力推進產業創新、技術創新、體制創新、機制創新、管理創新，依靠奮斗文化和優秀團隊，鍛造出獨具新型能源特質的奮斗者精神氣象，實現了三次較大跨越。一是2017年新型能源公司率先完成混合所有制改制暨員工持股改革工作，成為陜西省第一家實現國企改革階段性目標的國有企業。二是公司從成立之初的煤炭清潔利用單一項目轉型到“以煤為基、多能互補、智慧服務”的傳統能源與分布式新能源多能耦合的改革發展之路，業務遍及全國多個城市，職工近1400人。三是圓滿完成股份制改革，公司由過去不起眼的小企業逐步發展成為以“奉獻清潔能源、引領美好生活”為己任的社會公眾型企業。這三次大的跨越，無不歸功于一批又一批敢為人先、銳意進取的新能奮斗者，無不生動詮釋了“文化引領未來 奮斗成就卓越 ”的文化真理。

方剛最后強調，企業文化建設既不單純是領導的事情，也不單純是某個部門的事情，而是全體干部員工要共同做好的大事情。希望大家以此次發布會為契機，以優秀企業文化構建為出發點，把成果轉化和應用作為落腳點，認真分析調研，既要對癥下藥解決文化落地的實際問題，又要預期未來提出文化強企的長遠良策，從而打造具有時代氣息的新能科技品牌特色文化。公司上下要大力宣傳、廣泛動員，各級領導及全體員工要積極參與到企業文化建設中來，以文化為主導，武裝頭腦、提升管理、引領發展。新型能源將用六年時間，構建“五大體系”，實現“五個一目標”，奠定偉大公司文化基因，通過全體員工的持續奮斗、代代努力，朝著基業長青的偉大公司邁進！

高小軍在作會議總結時強調，各單位和各部門要高度重視，迅速把企業文化建設列入工作日程，出臺具體的工作方案和考核辦法，明確責任，強化措施，扎實推進。要堅持“一把手”帶頭抓落實、各部門齊抓共管抓落地，確保企業文化建設各項任務落到實處。公司宣傳陣地要做好學習引導，及時組織開展豐富多彩、形式多樣的學習宣傳活動，使企業文化理念入腦、入心、入行，切實形成企業文化建設的濃厚氛圍。

公司領導班子成員、機關各部門負責人和機關辦公的全體人員參加了會議。（楊剛）