近日，隨著陜煤集團(tuán)人力資源信息化培訓(xùn)工作落下帷幕，公司人力資源工作信息化全面展開。

3月30日，由陜煤集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌安排，公司人力資源部舉辦，為期六天2022年人力資源信息化培訓(xùn)結(jié)束。培訓(xùn)采取“線上+線下”雙模式多節(jié)點(diǎn)模式，高效、快速的完成本次信息化運(yùn)行工作。陜煤集團(tuán)人力資源項(xiàng)目組成員、公司機(jī)關(guān)人力資源部、各分子公司人力資源專員參加了此次培訓(xùn)會。

此次培訓(xùn)圍繞“人員管理”、“薪酬管理”以及“報(bào)表項(xiàng)目”三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行展開，具體對各項(xiàng)目下的信息化系統(tǒng)體系進(jìn)行了講解與操作要點(diǎn)說明，并對各節(jié)點(diǎn)信息化工作出現(xiàn)的要點(diǎn)與難點(diǎn)進(jìn)行了交流與探討。經(jīng)過本次培訓(xùn)達(dá)成了公司內(nèi)部人力資源信息化系統(tǒng)的全普及、全覆蓋、全透明。培訓(xùn)會結(jié)束后，公司各所屬單位人力資源專員對本次信息化工作進(jìn)行了現(xiàn)場溝通，并就信息化后期業(yè)務(wù)方向進(jìn)行了交流。

（人力資源管理系統(tǒng)）

本次信息化培訓(xùn)，搭建規(guī)范了人力資源平臺，實(shí)現(xiàn)了自上而下人力資源的統(tǒng)一管理，進(jìn)一步提升了管控力度和管理效能，不斷推進(jìn)人力資源管理從事務(wù)性向決策性轉(zhuǎn)型。（崔春赟 裴文韻）

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